通达网络部组织全体成员不断学习

九月四日，通达网络部全体成员前往苏州园区参加了单仁咨询组织的限时免费的“网络营销九连环”课程。

不愧是专业的讲师，一开口就知道有没有。本次培训的主要内容 讲师提出多个 在网络营销中遇到的问题，并一一提出解决方案 ，并且将网络营销整个流程的各个环节 串联起来。

本次课程是限时免费的，原价是998，课程结束后有种赚了998的感觉，这一下午课程的含金量是完全值998的。从另一个角度来讲，获得知识，通过应用知识所得到的收获、报酬是不可估计的。

所以参加培训学习是非常有必要性的。通达网络部是公司于2019年年底成立的，目前成立仅半年多。由于部门新成立，所以公司领导均十分重视培训方面。牛商会每周一次的直播线上培训，一个月两次的线下培训。部门领导个人每个周末的线下培训，还有部门领导安排的每月读一本书，每天早会分享阅读的文章以及每个月组织的营业会会上的分享学习以及培训。通过多个方面让我们去学习、进步。

从中我看到了，公司在管理当中对人性要素的充分重视，以挖掘员工的潜力，让员工得到进步为己任的管理模式，给员工提供了各种各样的发展与成长机会。这是让员工愿意留在公司长期发展的基础，因为在这里员工能够一直进步，而不是止步不前。同事小张在公司已经近十年了，最早他只是车间里的一名普通的操作工，当然，他并不普通，他爱岗敬业，把自己职责所在的工作做得十分出色。老板发现了这样一个人才，给了他一个更大的舞台，他来到了采购部。小张没有辜负领导的期望，通过新人培训和老人帮带，他很好地胜任了采购的工作，并且在几年之后，公司厂房扩建项目中担任了总负责人。因为这个开放的舞台，公司的领导对于员工个人发展的支持，多年来小张一直在进步，并且一直想要挑战自我，于是向公司申请调到销售岗。老板表示十分支持员工个人的想法，并且对员工能有自己清晰的职业生涯规划表示十分欣慰。小张在日常工作当中十分努力，处处为公司着想。小张说，未来会一直踏踏实实的跟着老板干，也会坚持学习、进步。